Entendemos el Liderazgo como un Proceso que expande la capacidad colectiva de producir Dirección, Alineamiento y Compromiso para alcanzar un futuro común. Es el proceso que ponen en marcha las personas cuando dan lo mejor de sí mismos a los demás.

Visión General Ante la incertidumbre, el conflicto y el cambio hay que apelar a valores profundos para obtener el compromiso hacia nuevas ideas cuya consecución exige un esfuerzo personal adicional y diferente. El liderazgo es la clave para que empresas e instituciones hagan frente a los retos económicos, sociales o políticos que enfrentan. La innovación, el enfoque en el negocio, el marketing, el servicio al cliente descansan sobre un elemento que los vincula: el Liderazgo. Para liderar hoy, hace falta conocer el negocio y su estrategia, ser capaz de interactuar, influir, o gestionar la interdependencia de una manera positiva. El líder tiene que conocerse a fondo, entender el trasfondo y tener herramientas prácticas que le ayuden a liderar, saber qué impacto tienen sus comportamientos y sus actitudes sobre su “gente”. Ser capaz de trabajar sus comportamientos hasta que logre fomentar un ambiente de colaboración y ejerza esa influencia positiva tan necesaria para que sus seguidores consigan resultados eficaces. Para alcanzar los resultados, se trabaja el cuerpo como medio para experimentar y ejercer lo aprendido (a través de prácticas de relajación y Wellness) ya que es una herramienta esencial del liderazgo.		A quiénes está dirigido Alta Dirección Comités de Dirección Directores Ejecutivos con más de 5 años de experiencia real en gestión de personas y/o proyectos Aquellas personas que se motivan a hacer más de lo que originalmente se espera de ellas
Qué obtiene tu empresa Directivos alineados y comprometidos consigo mismos para desarrollar de una manera holística capacidades clave de liderazgo en momentos de transformación e incertidumbre Nuevas posibilidades de actuación y resultados visibles en el corto plazo a través de la utilización y aplicación de las herramientas trabajadas.	Qué obtienes tú La herramienta para generar un proyecto en el que tú y tus colaboradores se sienten partícipes y protagonistas. El desarrollo de capacidades clave de liderazgo transformador a corto plazo. Aprender los temas claves a través de la práctica deportiva real. El poder para transformarte.	Información general Duración 3 días presenciales 6 días si se realiza el proceso completo (Opcional: Lidera tu negocio)
Cuál es la estructura En este proceso se trabajará en tres dimensiones interdependientes de cara a afrontar retos organizativos, propios del nivel directivo Liderazgo personal: auto-conocerse para tomar conciencia de fortalezas y debilidades Liderazgo organizativo: trabajar en aspectos claves organizativos Liderar el negocio: trabajar con el equipo del participante de cara a afrontar el reto	Por qué el ‘boxing’ Porque es un deporte en el cual se ponen en práctica los conceptos que se ven en las sesiones. Tras los entrenamientos se hará la transferencia de aprendizaje a la realidad de liderazgo de los participantes A lo largo del programa, se hacen visibles en el cuerpo los resultados obtenidos con el cambio de conductas.	Lugar CAR (Centro de Alto Rendimiento del INEF de Madrid) - Lugar de entrenamiento de la Selección Olímpica Idiomas Español Inglés
Con qué contenidos Se trabaja de forma holística: contenidos, cuerpo y mente, como paralelismo de lo que significa un reto transformador; implica el liderar la organización transversalmente Se trabaja a nivel de liderazgo aprendiendo a identificar los retos transformadores Se trabaja a nivel del cuerpo con un plan de fitness personalizado Se trabaja a nivel de la mente aprendiendo a desarrollar ejercicios contra el estrés, de relajación y yoga	Descubre tu estilo de liderazgo a través de los cuestionarios ¿Cuáles son tus preferencias y necesidades individuales a la hora de liderar? MBTI: ¿Cómo soy yo?¿Cuáles son mis preferencias a la hora de gestionar/liderar? FIRO B: ¿Cuáles son mis necesidades a la hora de interrelacionarme con los demás? KAI: ¿Cuál es mi perfil innovador?
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